Un obiettivo concreto
Prima di definire il programma chiariamo destinatari, strumenti e risultato atteso. Una sessione per titolari, un laboratorio operativo e un percorso per un reparto richiedono livelli e tempi diversi.
Esercitazioni vicine al lavoro
Esempi, documenti e situazioni vengono scelti per rendere applicabili i contenuti. Nei percorsi AI affrontiamo anche verifica dei risultati e attenzione ai dati; nella sicurezza lavoriamo su comportamenti e procedure.
Accompagnare l’adozione
La formazione può affiancare un nuovo strumento o un cambiamento organizzativo. Materiali e riferimenti operativi aiutano il team a ritrovare i passaggi affrontati durante le sessioni.
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